HR ist in einer einzigartigen Position, um ESG-Initiativen zu fördern und voranzutreiben.

Dies beginnt bereits bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. HR-Abteilungen können sicherstellen, dass neue Talente nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch die Werte und Ziele des Unternehmens in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung teilen. Durch gezielte Schulungsprogramme oder Maßnahmen kann HR zudem das Bewusstsein und das Wissen der bestehenden Belegschaft über ESG-Themen stärken.