Workday Payroll couvre l'ensemble des besoins des entreprises pour la gestion de leur paie française. La solution vous offre la visibilité, la flexibilité et le contrôle nécessaires pour répondre à vos besoins spécifiques.

Participez au Webinar live Workday Payroll et découvrez comment Workday permet de bénéficier : 

• D'un support spécifique à la France, et de la maintenance légale : par exemple, la solution de paie Workday intègre automatiquement le processus de Déclaration Sociale Nominative (DSN), permettant aux organisations de regrouper un large éventail de rapports en une seule déclaration. L'application intègre également les processus de paiement dictés par la norme SEPA (Single Euro Payments Area).
• De l'analyse et du reporting en temps-réel : Les organisations peuvent maintenant identifier les coûts exacts pour chaque employé en générant des rapports et analyses prédéfinis. Elles bénéficient également d'un tableau de bord unique permettant d'identifier et d'anticiper les impacts des changements de réglementations ayant une incidence sur leur personnel.
• De la mise à jour automatique des plafonds et cotisations : Grâce à son modèle hébergé dans le Cloud, la solution applique automatiquement les modifications réglementaires en termes de plafonds et taux de cotisations, éliminant ainsi les besoins de mises à jour ou de patch nécessaires pour des systèmes sur-site.
• D'un moteur de calcul puissant et flexible : Le moteur de calcul robuste de Workday permet aux responsables de la paie de paramétrer des rubriques complexes et de lancer des calculs aussi souvent que nécessaire, avec un temps de traitement de la paie plus rapide.
• D'une grande capacité de configuration : Les responsables de la paie peuvent configurer facilement un volume illimité de rubriques (gains et déductions), de groupes de paie ou encore de fréquences de paie pour répondre aux besoins de calcul et de reporting.
• De l'accès via mobiles : Grâce à l'application mobile, les employés peuvent consulter leurs fiches de paie et leurs options de paiement. Les responsables de paie peuvent quant à eux contrôler les traitements et résultats de paie de n'importe où et à tout moment.